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调查:95.8%受访职场人士觉得“入对行”对职业发展重要

当下正值大学生就业季,很多大学生都会慎重选择就业岗位和行业。行业选择对(dui)于职业发展的(de)影响到底有多大?

日前,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对(dui)2001名职场人(ren)士进行的(de)一项调查显示,95.8%的(de)受访职场人(ren)士觉得入对(dui)行对(dui)个人(ren)职业发展重要。选择行业时,受访职场人(ren)士主要考虑发展前景、工资薪酬和兴趣爱好(hao)。

95.8%受访职场人(ren)士觉得入对(dui)行对(dui)个人(ren)职业发展重要

北京银行某分行大堂经理陈川(化名),本科学的(de)是(shi)金融专业,毕业之后考入银行,从柜员做起,现在26岁。“有些后悔本科一毕业就出来工作,放弃了考研重新选择专业的(de)机会”。

“我(wo)现在怀疑自己算不算入对(dui)行了。因为从刚毕业到现在,运营的(de)工作做得游刃有余,但却好(hao)像没有太大的(de)建(jian)树。想要尝试一些新的(de)东西,想利用业余时间(shijian)学习设(she)计或编程之类的(de)技能,都没有实现。但在这个行业,节奏如此之快,总觉得自己快要被淘汰了,不知道往后还能不能跟得上时代的(de)浪潮。”广州某互联网公司(gongsi)(gongsi)职员孙晶说。

调查显示,95.8%的(de)受访职场人(ren)士觉得入对(dui)行对(dui)个人(ren)职业发展重要,其中46.6%的(de)人(ren)觉得非常重要。

陈川认为入对(dui)行对(dui)个人(ren)职业发展重要,但也不绝对(dui),对(dui)与错的(de)区分其实并不是(shi)十分清晰,“比如:有的(de)行业自己不喜欢但很适合,做得很好(hao),有的(de)行业自己喜欢但做得不是(shi)很顺利,只是(shi)靠着一腔热情往上冲”。

选择行业时大家会考虑哪些因素?调查显示,排在前三位的(de)是(shi)行业的(de)发展前景(71.7%)、工资薪酬(64.0%)、个人(ren)兴趣爱好(hao)(50.9%)。其他(ta)还有:所学专业(46.8%)、福利待遇(41.9%)、晋升空间(38.9%)、工作是(shi)否稳定(30.4%)、社会地位(28.1%)、同行业人(ren)才的(de)水平(20.2%)等。

“我(wo)在大学阶段通过学生工作、社团还有社会实践的(de)机会,体验了很多行业的(de)工作,对(dui)一些行业形成了初步认识,对(dui)自己能否适应也有些了解,此外也会考虑行业现状和未来发展空间。”湖南长沙教师林静男当初选择加入教育行业,主要出于对(dui)行业的(de)兴趣,以及“自我(wo)感觉比较适合”。

“求职时互联网是(shi)很热门的(de)行业,但我(wo)学的(de)是(shi)文科类专业,没办法选择技术类岗位,最后就只能选择运营、编辑类的(de)岗位。这个行业也存在不太稳定、福利保障不够完备等问题。”孙晶说。

陈川认为,选择工作时比较重要的(de)是(shi)专业对(dui)口以及院校所带来的(de)潜在人(ren)脉,“我(wo)本科学的(de)就是(shi)金融专业,银行是(shi)一个比较好(hao)的(de)就业选择。因为所在的(de)学校也是(shi)财经类院校,有很多校友、同学会在金融、银行系统发展。行业的(de)整体发展、薪酬、工作压力、是(shi)否稳定等,也是(shi)我(wo)选择行业会考虑的(de)方面”。

如果发现所在行业不适合自己,24.2%受访职场人(ren)士会坚定转行

如果发现所在行业不适合自己,24.2%的(de)受访职场人(ren)士会坚定地转行,58.8%的(de)人(ren)表示有合适机会就转行,13.7%的(de)人(ren)持观望态度,仅3.3%的(de)人(ren)表示不会。

中国政法大学商学院教授、中国政法大学人(ren)力资源开发与管理研究中心主任王霆说,当下大学生在就业的(de)过程中,确实会存在一入职场就感觉不适应的(de)情况,会产生是(shi)不是(shi)入错行这样的(de)疑问。各行各业都是(shi)在为社会作贡献,都能发挥年轻人(ren)应有的(de)价值,最关键的(de)就是(shi)要静下心来,兢兢业业做好(hao)每一项工作,对(dui)未来的(de)职业有很好(hao)的(de)规划。

“当职场年轻人(ren)出现了想转行的(de)想法,觉得所选择的(de)行业不适合自己,我(wo)建(jian)议先不要急于作出选择,应该先和这个行业里的(de)一些资深员工交流。”王霆说,现在很多好(hao)的(de)企业(qiye),在大学生入职以后,除了配“动手导师”外还会配“思想导师”,帮助大学生在适应期作好(hao)职业规划,让他(ta)们(men)对(dui)这个行业的(de)发展有更加坚定的(de)信心,更好(hao)地提升职场能力。

如果要转行,在职业发展的(de)哪个阶段更合适?调查中,17.1%的(de)受访职场人(ren)士觉得什么阶段都可以转行,32.2%的(de)人(ren)认为在工作两年内转行合适,30.8%的(de)人(ren)认为在工作三到五年转行合适,16.1%的(de)人(ren)认为工作5到10年转行合适,3.2%的(de)人(ren)认为在工作10年以上转行合适,0.6%的(de)人(ren)认为哪个阶段都不合适,不会转行。

林静男觉得,如果想要转行,可以在刚入职不久,还来得及改变或者说改变要付出的(de)代价还不是(shi)很大。也可以通过现在的(de)行业尽可能了解其他(ta)行业的(de)信息,对(dui)于另一个行业有了较为充分的(de)了解后再考虑转行,这样不至于盲目。

王霆说,在转行的(de)时候,可以咨询相关的(de)人(ren)才服务(fuwu)机构,他(ta)们(men)可能会提供一些人(ren)才测评的(de)工具,帮助需要转行的(de)年轻人(ren)对(dui)自我(wo)的(de)职业兴趣、职业倾向、职业气质、职业能力做系统测评,更准确地知道适合的(de)职业方向,同时又能了解多方的(de)职场信息。在综合考虑以后,再作出转行的(de)决定,避免再次入错行。

(实习生王紫薇对(dui)本文亦有贡献)

中青报·中青网记者 王品芝 来源:中国青年报 【编辑:田博群】

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